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Lopd:

La Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de carácter personal, LOPD, es una Ley Orgánica cuyo objetivo principal es regular el tratamiento de los datos y ficheros, de carácter personal, independientemente del soporte en el cual sean tratados, los derechos de los ciudadanos sobre ellos y las obligaciones de aquellos que los crean o tratan.

La relevancia de tal normativa queda bien reflejada en la Sentencia 292/2000, de 30 de noviembre, donde el propio Tribunal Constitucional establece que “el objeto de protección del derecho fundamental a la protección de datos no se reduce sólo a los datos íntimos de la persona, sino a cualquier tipo de dato personal, sea o no íntimo, cuyo conocimiento o empleo por tercero pueda afectar a sus derechos sean o no fundamentales, porque su objeto no es sólo la intimidad individual, que para ello esta la protección que el artículo 18.1 CE otorga, sino los datos de carácter personal”.

Alérgenos:

realizamos la carta del restaurante de acuerdo a la normativa vigente. Adapta tu negocio a la Normativa Europea de Información al consumidor que entra en vigor a partir del 13 de diciembre de 2014. (Reglamento 1169/2011).

Desde el 13 de Diciembre de 2014, los comercios minoristas (confiterías, carnicerías, etc) y los establecimientos de hostelería tendrán que informar de los alérgenos alimentarios que contienen todas sus elaboraciones. Mediante el Real Decreto 126/2015, de 27 de febrero, se aprueba la norma general relativa a la información alimentaria de los alimentos que se presentan sin envasar para la venta al consumidor final y a las colectividades, de los envasados en los lugares de venta a petición del comprador, y de los envasados por los titulares del comercio al por menor.

Se persigue con ello la mejora de la información alimentaria que se facilita a los consumidores en aras de alcanzar mayor nivel de protección, sin olvidar la flexibilidad en el suministro y tratando de mantener un justo equilibrio entre los distintos intereses.

 

Coaching para directivos: 

Como parte de un proceso de Coaching Corporativo, o bien de forma individual, este tipo de Coaching está dirigido a altos ejecutivos o mandos intermedios. Hace referencia al desarrollo del liderazgo, y explora las habilidades de dirección y de comunicación interpersonal, así como el rendimiento del personal; es decir, se basa en optimizar el desempeño a nivel gerencial.

Por lo tanto, está dirigido a los ejecutivos de las compañías, que son los encargados de dirigir los departamentos o destinos de una empresa.

Dentro de este sistema de trabajo, y para lograr un óptimo desempeño a nivel gerencial, hay tres frentes principales que cubrir:

  • La relación del directivo con la empresa
  • La relación del ejecutivo con los empleados
  • La relación del gerente consigo mismo

Los gerentes que podrían precisar los servicios de un Coach Ejecutivo, suelen tener claros sus objetivos:

  • Tomar conciencia de sus fortalezas y debilidades
  • Potenciar sus talentos para lograr excelencia en su trabajo
  • Alinear sus valores personales con los empresariales
  • Apasionarse con su trabajo y Desarrollar liderazgo
  • Inspirar al personal a su cargo para seguir su visión
  • Aprender las destrezas de un Coach y usarlas para sacar a la luz lo mejor de su gente
  • Desarrollar una visión estratégica que le permita aprovechar oportunidades de mercado y tomar ventaja de ellas
  • Balancear su vida personal y profesional

Preven 10 y prevén 25:

Por lo que respecta a la Prevención de Riesgos Laborales, asesoramos a Pymes y Micropymes para la gestión de su propia prevención mediante las herramientas Preven 10 y Preven 25 del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Implantación de sistemas de calidad (ISO):

certificaciones ISO 9001:2008

Planes individualizados de formación:

Nuestro servicio se basa en la flexibilidad y en la adaptación a las de cada cliente con especial atención a las peculiaridades y necesidades de las Pymes y Micropymes en estas materias. Para las empresas, elaboramos Planes Individualizados de Formación cualquiera que sea el tamaño de la empresa. Para ello, nuestros consultores analizan junto con el cliente las necesidades, perspectivas y  proyectos de la empresa para poder proponer las acciones formativas más adecuadas a las mismas.

Para los particulares que buscan mejorar o complementar su formación profesional, les asesoramos sobre las opciones más adecuadas a sus circunstancias y necesidades y ponemos a su disposición procesos de coach destinados a potenciar sus competencias profesionales.